2006.8.22(火) 離島で漁業を営みながらプログラマーとして活躍！

ここ最近また暑くなってきた気がします。

大阪は今日も３０度超え。
むぁ～っとしてたまりません。
こんな日は家でクーラーつけてのんびりと仕事がしたい・・・

そんな夢がかなう日がくるかもしれません！
一部の企業だけですが（＾＿＾；）

ＩＴ大手、在宅勤務３万人可能に・「全社員対象」広がる（NIKKEI NET）

ＮＥＣや日本ヒューレット・パッカード（ＨＰ）などＩＴ（情報技術）大手4社が本格的な在宅勤務制度を導入する。育児中の女性などに限定せず、システム部門全体や全社員を対象とする

いいですね～

業務用パソコンも会社から貸与されるということですが、
おそらく情報漏えい対策もバッチリなんでしょう。

通信回線費用は社員もちなのかな？
まぁ通信回線はプライベートでも使うところなのでそこまでは面倒見切れないか。

NEC、HP、IBMなどIT企業の中でも大手が導入するということで、
効果によっては他業界にも広がるかもしれません。

もし広がるとなれば、
在宅勤務を導入するに当たってのシステム構築だとか、
社員に貸与するパソコンだとかで前述した大手IT系企業は新たな収益源を得られることになり、本来の目的である技術者確保にプラスした価値を得ることができますね。
実際そこまで視野に入れた動きなのでしょう。

また在宅勤務が広がれば
インターネット環境さえあれば仕事ができるので、
極端な話離島で漁業を営みながらプログラマーとして活躍するな～んて人もでてくるかも。

社員の意識統一が難しいとか
情報漏えいのリスクが高いとか
留意しなければならない事項は確実にありますが、

各自の可能性が広がる話題だと思いました。