2008.5.27(火) どうなる大阪？職員の給与カットに知事がお詫びのメール

この類のニュースはあまり取り上げないんですが、
私も大阪府民なので、やっぱり気になります。

＜橋下・大阪府知事＞給与カットは「不徳の致すところ」「一刻も早くやめたい」　職員におわびのメール（毎日新聞） - Yahoo!ニュース


公務員の給料が高いとは思っていない、やむをえない判断なんです。
すいませんが給料を下げさせていただきます。

ということですかね。


まぁ大阪府の財政状況がかなり厳しいことは
周知の事実ですし、人件費カットも避けることはできないでしょう。
民間企業の経営者であれば当然の判断です。

が、

こういったやむをえない判断をするケースでは、
「確固たるビジョン」を掲げてそれに向けて社員一丸となって頑張ろう！
という企業がＶ字回復を成し遂げたりするものですが、

今回のビジョンってなんだか良く見えません。
目に付くのは○○億円削減を目指す！というものばかり。

赤字企業が無駄をなくして赤字を解消します！！
なんて市場に訴えても株価上がらないと思うんですが・・・
重要なのはその先、削減した結果どうなるかということ。
そしてそれがいつ、どのくらいのレベルで実現するかということ。

だと素人ながらに思うんですけどね～


今の大阪府の目指すところ、ビジョンは
いったいどこを見れば理解できるんでしょうか？


ここに書いてあるとは思えないし・・・
大阪府／ようこそ知事室へ


ここにはいつ実現されるか分からない公約ばかり。
トライ！「おおさか」の笑顔へ。橋下（はしもと）とおるサイト


#ちなみにこのサイト、選挙期間中は良く見ていて、
#子育てに頑張る人たちが住みやすい社会になるんだろうな～
#と、期待いていたのを思い出しました。。。


まぁ、「逐次報告せい！」とはいいませんが、
とりあえず”短期的なゴール”をまず明確にして、
月次進捗報告くらいはしてほしいもんです。

民間企業だって株主に報告はしますよね。
まぁ四半期ごとかもしれませんが。


地方自治体の場合、民間企業でいうところの株主は
府民なわけですから。

選挙期間中のＷＥＢサイトのように、
府民の見えるカタチで分かりやすい説明をお願いします！

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